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新華社評論員:領導干部既要干凈又要擔當

 新華社北京7月9日電?題:領導干部既要干凈又要擔當

  新華社評論員

  在中央和國家機關黨的建設工作會議上,習近平總書記指出,必須正確處理干凈和擔當的關系,要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來。這既是對中央和國家機關黨員干部的明確要求,也為各級領導干部修身用權、干事創業指明了正確方向。

  什么樣的干部是好干部?習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”,確立了新時代好干部標準的核心要素。忠誠是為政之魂,干凈是立身之本,擔當是成事之要,三者相輔相成、有機統一,缺一不可。

  近年來,從甘當司法改革“燃燈者”的鄒碧華、撲下身子苦干實干的廖俊波,到受到表彰的“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”,無不以實際行動詮釋了對黨的忠誠、對人民的深情、對公仆本色的堅守、對職責使命的擔當。百姓誰不愛好官?建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,是人民群眾的熱切期盼,也是黨和國家事業發展的必然要求。

  也應看到,現實中,有一些人把干凈和擔當割裂開來甚至對立起來,與好干部標準背道而馳。有人把正風反腐當成不擔當、不作為的借口,聲稱“管得嚴了,空間小了”,當起了甩手掌柜;有人為了“不出事”,寧可不干事,遇到問題矛盾繞著走;有人把依法依規辦事視為負擔,為效率低下、懶散懈怠找托詞。大量反面案例警示,對干部來說,忠誠、干凈、擔當,猶如鼎之三足,少了哪個都不行。不管是政治麻木、辦事糊涂的昏官,飽食終日、無所用心的懶官,還是推諉扯皮、不思進取的庸官,以權謀私、蛻化變質的貪官,都喪失了共產黨人的政治本色,都是黨和人民事業發展的大敵。

  實際上,在全面從嚴治黨的背景下,政治生態不斷凈化,從政環境不斷優化,制度建設不斷強化,干部干事創業、建功立業的空間和舞臺不是變小了,而是變得越來越寬廣。真正被壓縮的,是一些人任性妄為、貪污腐化的空間。領導干部把干凈和擔當統一起來,有著越來越多的有利條件,有著可以大有作為的新時代機遇。

  為官避事平生恥,大事難事看擔當。能否敢于負責、勇于擔當,最能看出一個干部的黨性和作風。當前,改革發展穩定的任務艱巨繁重,脫貧攻堅還有不少硬仗要打,各種風險挑戰不容忽視。越是在船到中流浪更急、人到半山路更陡的關鍵時刻,越需要領導干部激發擔當精神,不怕接燙手山芋,勇于挑最重的擔子,敢于啃最硬的骨頭。干部處理好干凈和擔當的關系,就應鍛造防腐拒變的“金剛不壞之身”,練就勇于擔當、善作善成的過硬本領,經得起各種風浪考驗,干出無愧于黨和人民的新業績。

  好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,監督就是保護,是對干部真正負責。要堅持嚴字當頭,加強對干部的全方位管理監督,構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制,為干部清正廉潔打好“預防針”、筑牢“防火墻”。同時,要把嚴管與厚愛、約束和激勵有機結合起來。建立容錯糾錯機制鼓勵探索創新,樹立崇尚實干、倡導擔當的鮮明導向,為擔當者擔當,為干事者撐腰,充分調動廣大干部的積極性和創造性,為事業發展注入源源不斷的強勁動力。


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